חוק קציני בטיחות בתעבורה

מי חייב להעסיק קצין בטיחות בתעבורה

חשוב לדעת – חוק קציני בטיחות בתעבורה מחייב כל חברה מעל מספר מסוים של כלי רכב להעסיק קצין בטיחות בתעבורה, המספר משתנה מרכבים פרטיים למשאיות ופרטים נוספים.

למידע נוסף על חובת העסקת קצין בטיחות בתעבורה תוכלו לקרוא במאמר "היקף משרה לקצין בטיחות בתעבורה – מדריך מקצועי"

המטרה העיקרית היא בטיחות, תפקיד קצין הבטיחות לוודא:

תקינות רכבים – טיפולים, ביטוח, טסט בדיקת צמיגים, בדיקת וישרים וכולה.

פיקוח על הנהגים – בדיקת רישיון, בריאות, ביטוח וכולה.

ועוד – ישנם חברות שבמסגרת שירותי קצין בטיחות בתעבורה גם מספקים ייעוץ ובדיקה של חוזי דלק, ליסינג, כביש 6 ועוד.

ובכך (אנחנו מקווים ככל האפשר) לצמצם את תאונות הדרכים.

אם הגעתם לפה ואתם מעוניינים בשירותי קצין בטיחות בתעבורה, לופו ניהול ציי רכב הינה חברה מובילה בישראל בתחום קציני בטיחות בתעבורה, החברה מפעילה קציני בטיחות בפריסה ארצית ומתמחה בשירותי קצין בטיחות בתעבורה לחברות פיננסים, חברות הייטק, חברות פארם ועוד.

למה אנחנו ממליצים על לופו ניהול ציי רכב כחברה לשירותי קצין בטיחות בתעבורה – וותק של שנים רבות, פריסה ארצית, שירות מקצה לקצה, כל מה שאתם צריכים בתחום הרכב ומעבר לכך, היחס החם, המקצועי והאישי שתקבלו בלופו ניהול ציי רכב, בטוח שאי אפשר לפספס את זה.

ההבדל בין קצין בטיחות בתעבורה פרילנסר או חברה חיצונית –

כאשר בוחרים לקבל שירותי קצין בטיחות בתעבורה מפרילנסר, לעיתים נדמה שחוסכים את העלויות הנוספות של חברות ההשמה.

בפועל, לא תמיד מדובר בחיסכון אמיתי: ייתכנו מצבים שבהם הקצין העצמאי אינו זמין – אם זה בגלל מחלה, שירות מילואים או חופשה – ואז הארגון עלול להישאר ללא מענה מקצועי וללא כיסוי רגולטורי.

לעומת זאת, כאשר בוחרים לעבוד עם חברה גדולה ומסודרת, מתקבלת מעטפת שירות רחבה ובטוחה הרבה יותר.

החברה דואגת להציב קצין בטיחות בתעבורה מחליף בכל מקרה של היעדרות, כך שהארגון לא נשאר ללא מענה.

בנוסף, חברה מקצועית מספקת לא רק את השירות השוטף אלא גם הדרכות לעובדים, מצגות עדכניות, תיעוד מסודר וכלים מתקדמים לניהול בטיחות – כל אלה משפרים את רמת המקצועיות, מייעלים תהליכים ומעניקים למעסיק שקט נפשי.

יתרון נוסף ומהותי הוא שכאשר עומדת מאחורי הקצין חברה גדולה, יש גם גורם מפקח שמוודא כי העבודה מתבצעת בצורה תקנית, מסודרת ובהתאם לחוק.

הפיקוח הפנימי הזה מעלה את רמת האחריות, מבטיח אחידות מקצועית, ומאפשר לארגון לדעת שיש לו גב אמיתי במקרים של ביקורות או אירועים חריגים.

לכן, הבחירה בין פרילנסר לבין חברה אינה מסתכמת רק בעלויות. מדובר בהחלטה אסטרטגית שיש לה השפעה ישירה על רמת הבטיחות, על עמידה בדרישות החוק ועל היכולת להבטיח רציפות תפקודית בארגון.